Après le succès des deux premières sessions organisées l'année passée, deux nouveaux cycles de la formation « Oser ! Au féminin » sont programmés pour cette nouvelle année universitaire. Cette formation, qui s’inscrit dans le plan d’action relatif à l’égalité Femmes-Hommes, est ouverte à toutes les femmes travaillant à l’UBO, quels que soient leur poste ou leur statut. Gros plan sur le dispositif.

Mobiliser les ressources personnelles des femmes en alternant réflexion et action

L’objectif de ce programme ? Permettre aux participantes d’asseoir leur confiance en soi, mais aussi d’identifier et de lever, par le biais d’outils d’analyse et de solutions concrètes, les verrous qui peuvent être à l’origine de freins pour leurs carrières professionnelles. La formation combine trois journées en présentiel, des webinaires et des rencontres par petits groupes en dehors de journées de formation en présentiel et à distance.

Une formation qui répond aux attentes concrètes des femmes

Le bilan déjà effectué auprès des premières participantes est très positif : 100 % des femmes interrogées recommandent la formation. Ont été appréciés, aussi bien le fond que la forme, le format, et les ressources proposées. « Il est important que l’on se retrouve entre femmes pour que la parole soit plus libre. » La richesse apportée par le groupe, et la dimension collective qui apporte un soutien et une aide mutuelle sont, selon les participants, des atouts majeurs. Enfin, toutes soulignent la pertinence et l'utilité d’une formation adaptée aux objectifs individuels de chacune avec un effet immédiat en termes d’impact professionnel, favorisant leur engagement ou une meilleure mise en visibilité de leurs travaux. « J'ai le sentiment d'avoir repris la main sur ma carrière et j'ai pris des décisions concernant mon avenir professionnel. »

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