Ce stage a pour objectif de permettre à l'étudiant de mettre en application, dans le cadre d'une autonomie contrôlée, les compétences acquises au cours de son cursus d'études.

Un chirurgien dentiste exerçant en cabinet libéral ne peut automatiquement se prévaloir du statut de maître de stage. En effet, plusieurs conditions sont requises pour pouvoir accéder à cette fonction.

Le maître de stage doit :

1. justifier d’au moins trois années d’exercice professionnel.
2. Obtenir un  Agrément Maître de stage. Cet agrément fait l’objet d’un avis préalable favorable du Conseil Départemental de l’Ordre puis est délivré par le directeur de l’unité de formation et de la recherche d’odontologie. (feuillet à compléter et à transmettre à la l'UFR sur secretariat.odonto@univ-brest.fr) la faculté se charge de transmettre la demande d'agrément au Conseil de l'Ordre.
3. être titulaire d’une assurance en responsabilité civile professionnelle (RCP) comportant une clause particulière considérant comme tiers les stagiaires qu’il accueille, et prévoyant que les faits dommageables causés aux ou par les stagiaires sont pris en charge en sa qualité de commettant. Cette assurance se justifie par le fait que le stagiaire, pendant son temps de présence au cabinet, est sous la responsabilité civile professionnelle du maître de stage.

La garantie RCP du maître de stage est limitée à son activité libérale. Ainsi, si les actes effectués par le stagiaire se déroulent au sein d’un centre de santé dont le maître de stage est salarié, des précautions doivent être prises. Ce dernier doit préciser les jours de présence du stagiaire au responsable du centre et en cas de réclamation d’un patient lié à un acte de soin, faire une déclaration de sinistre auprès de son employeur.

Une fois ces trois conditions réunies, le maître de stage peut accueillir un seul stagiaire à la fois au sein de son cabinet médical,  de l’établissement de santé ou encore du centre de santé dans lequel il exerce.

De plus, en vertu de la charte d’engagement du maître de stage, ce dernier s’engage à respecter certains principes :

1. mise à disposition d’un plateau technique au stagiaire ;
2. respecter des objectifs pédagogiques (ex : la prise en charge de patients en autonomie contrôlée, l’apprentissage du fonctionnement d’un cabinet dentaire, de l’organisation du travail, des relations avec le personnel et les laboratoires de prothèses…).
3. un encadrement permettant un suivi et une appréciation de la réalisation de ces objectifs ;
4. inspirer au stagiaire le respect de la profession de chirurgien dentiste et lui donner l'exemple des qualités professionnelles requises, en particulier le respect de l'éthique, de la réglementation et de la déontologie ;
5. une disponibilité du maître de stage dans les plus brefs délais en cas de difficultés pratiques rencontrées par l’étudiant

Par ailleurs, La convention de stage actif (et non un contrat de travail) doit être impérativement signée entre le maître de stage, le stagiaire et le directeur de l’UFR. Il revient à l’UFR d’Odontologie de transmettre au maître de stage une convention fixant les conditions du stage. Une fois la convention complétée, une copie de celle-ci doit être remise au Conseil Départemental de l’Ordre.

l n’y a pas d’obligation à indemniser le stagiaire pendant la durée du stage. Toutefois, une gratification peut être prévue, qui devra alors être mentionnée dans la convention. Son montant est librement déterminé entre les parties.

En fin de stage, le maître de stage doit adresser au directeur de l’UFR d’odontologie son appréciation sur le stagiaire par le biais du  Carnet de stage actif.