Personnel enseignant-chercheur et enseignant
-
Enseignants-chercheurs
-
Enseignants du Second Degré
-
Contractuels enseignant-chercheur et enseignant
-
ATER
-
Comités de sélection - Session synchronisée
-
Comités de sélection - Session au fil de l'eau
Personnel administratif, technique et des bibliothèques
-
Concours ITRF
-
Recrutements sans concours
-
Recrutement par voie de PACTE
-
Recrutement Bénéficiaires de l'obligation d'emploi
-
Mouvements internes - Mutations
-
Contractuels
Contrats Post-Doc
Personnel étudiant
Retrouvez les offres d'emploi de nos composantes
Qualité de vie au travail
Via sa politique sociale, l’UBO travaille à l’amélioration de l’environnement social au travail de l’ensemble de ses personnels, quels que soient leurs statuts, leurs fonctions, leurs corps et leurs grades. Dans ce cadre, l’UBO s’attache à mettre en œuvre progressivement la meilleure interface entre vie professionnelle et vie personnelle.
Image


Mise en œuvre de la stratégie de ressources humaines pour les chercheurs de l’Union européenne (HRS4R - Human Resources Strategy
Soucieuse de renforcer son attractivité et d’accroître sa visibilité à l’international, l’UBO a eu pour ambition de s’engager dans une démarche qualité globale des ressources Humaines qui s’intègre parfaitement dans la démarche HRS4R.
Image

